15 giá trị cốt lõi giúp cải thiện văn hóa doanh nghiệp

Tại sao giá trị cốt lõi quan trọng?

• Xây dựng nền tảng cho mọi quyết định hằng ngày
• Gắn kết nhân viên với sứ mệnh, mục tiêu chung
• Giúp thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp văn hóa công ty
• Tăng hiệu quả vận hành và cải thiện kết quả tài chính

15 giá trị cốt lõi tiêu biểu

1. Chính trực (Integrity)
   Thẳng thắn, minh bạch và đúng đắn trong mọi tình huống.
2. Đổi mới (Innovation)
   Khuyến khích thử nghiệm và tạo ra giải pháp mới.
3. Hợp tác (Collaboration)
   Tận dụng sức mạnh của đội ngũ đa kỹ năng để đạt kết quả tốt hơn.
4. Trách nhiệm (Accountability)
   Mỗi cá nhân chịu trách nhiệm cho kết quả và hành động của mình.
5. Tôn trọng (Respect)
   Tạo môi trường nơi mọi người cảm thấy được lắng nghe và trân trọng.
6. Tập trung vào khách hàng (Customer‑centricity)
   Luôn đặt lợi ích của khách hàng làm ưu tiên hàng đầu.
7. Đa dạng & hòa nhập (Diversity & Inclusion)
   Tôn vinh sự khác biệt và tạo ra nơi làm việc bình đẳng.
8. Phát triển bền vững (Sustainability)
   Hướng đến lợi ích lâu dài, vừa với con người và môi trường.
9. Xuất sắc (Excellence)
   Luôn phấn đấu để đạt chất lượng cao nhất.
10. Đồng cảm (Empathy)
    Thấu hiểu và chia sẻ với cảm xúc, hoàn cảnh của người khác.
11. Thích ứng (Adaptability)
    Linh hoạt trước thay đổi và thích nghi nhanh chóng.
12. Minh bạch (Transparency)
    Truyền đạt rõ ràng, chia sẻ thông tin để tạo niềm tin.
13. Cân bằng công việc – cuộc sống (Work‑life balance)
    Đảm bảo nhân viên có thời gian cá nhân để duy trì năng lượng.
14. Vui vẻ (Fun)
    Tạo sự hứng khởi, thúc đẩy sáng tạo và tăng gắn kết.
15. Học hỏi phát triển (Learning & Development)
    Khuyến khích học hỏi liên tục, cải thiện kỹ năng và tư duy.